עיריית טייבה
מכרז משאבי אנוש
מס' 12/2025
תיאור המשרה : עובד סוציאלי מנהל בתכנית עיר מקדמת זכויות
היקף המשרה : 100%
דירוג המשרה : דירוג עובדים סוצילים
רמה : רמת ניהול 1
כפיפות : מנהלת אגף הרווחה,
תקציב פעולה במסגרת החלטת ממשלה 550 חוזה פרוייקטלי לשנה עם אופציה להארכה בכפוף להנחיות משרד הרווה ולתקצוב.
עו"ס תיאור התפקיד :
- מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
- הקמת ותפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
- ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
- הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
- יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות שירות ייעוץ לאזרח ברשות.
- גיוס וניהול מתנדבים
- אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
- אחריות כוללת להעברת מידע עדכוני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
- ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת מתנדבים
- אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
- אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
- מנהל מדיניות עירונית
- מקיים הכשרות , ימי עיון ופרויקטים
-
דרישות התפקיד :
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית
- רישום בפנקס העובדים הסוציאלים
- עדיפות לבעלי ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים ומיצוי זכויות
-
כישורים נדרשים
- יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול אנשים, ניהול משימות, ניהול תקציבים, ניהול צוות ועבודת צוות.
- בעל/ת הבנה בעבודה באקוסיסטם ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין-ארגונית ובין אגפית בתוך הרשות המקומית, ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפית ובין ארגונית, במסגרת הרשות המקומית.
- בעל/ת כלים/יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו/ה הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים ומידע עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה.
- היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים ונכונות לעשות בהם שימוש.
- ידע וניסיון ביזמות חברתית-קהילתית
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* מחזיק/ה בחיבור ערכי-אידאולוגי לתחום החברתי – קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
* בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
* בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
* בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
* אוהב/ת אדם ובעל/ת אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
הערות כלליות:
- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
- רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם במידה והתהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. משאבי האנוש ברשות יצור עמך קשר להמשך התהליך.
- פרטי המכרז מפורסמים באתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש עד לתאריך 24.7.25 שעה 13:00.
- חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
- בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים
*הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
-
نوع المناقصة :
قوى العامله
-
رقم المناقصة : 12/2025
-
الموعد الأخير للتقديم :
13:00 24/07/2024
-
الملفات المرفقه :
-
מכרז