עו"ס מרכז טיפול לנערים בסיכון ( מט"ל)

עיריית טייבה

מכרז חיצוני מס' 11/2023

תיאור התפקיד : ד עו"ס מרכז טיפול לנערים בסיכון ( מט"ל)

העובד יועסק לפי רמות עובדים הסוציאליים, רמה ללא ניהול (0)

אחוז המשרה : 50%

משרה פרוייקטאלית (תקציב פעולה)

כפיפות : מנהלת האגף לשירותים חברתיים.

עובד סוציאלי לעבודה עם נערים ( 13-18 ) במסגרת מרכז טיפול לנערים (מט"ל).
מבצע פעילות לאיתור יישוג ועבודת רחוב עם הנערים.
מנהל את מכלול הפעילות בבית.
עבודה ישירה פרטנית וקבוצתית עם כלל הנערים בבית הכוללים אבחון והערכת מצב הנער, שיחות פרטניות, ייעוץ תמיכה וסיוע משפחתי ומתערב בשעת משב.
אחראי לשמירה על קשר רציף עד כמה שניתן עם ההורים ומעדכנם בסטטוס הפעילות של בנם בבית.
הפעלת, גיוס והדרכת צוות מתנדבים לפעול במקום.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה, מבצע/ת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
פועל בשיתוף פעולה עם הממומנים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.

תואר ראשון המוכר ע"י המל"ג בעבודה סוציאלית.
רישום עו"ס בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי של שנה בעבודה פרטנית עם נוער במצבי סיכון ומצוקה, בהנחיית/ הדרכת קבוצות.
אישור מהמשטרה על היעדר עבירות מין.

כישורים נוספים

תקשורת בין אישית טובה, יכולת לעבוד בצוות רב מקצועי ועם גורמים בקהילה יכולת עבודה בצוות עם נוער בסיכון ומשפחות.
בעל יכולת הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית.
ניסיון בעבודה עם סביבה ממוחשבת .

עבודה בשעות אחה"צ 3 ימים בשבוע במרכז ועבודה לאיתור נערים בוקר וצהריים לסירוגין על פי צרכי המערכת.

רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם במידה והתהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. משאבי האנוש ברשות יצור עמך קשר להמשך התהליך.
פרטי המכרז מפורסמים באתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש עד לתאריך 30/3/2023 שעה 13:00.
חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.
התאמות: מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדרו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.

ייצוג הולם: עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם על מועמדים אחרים.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.