עיריית טייבה
הארכת מכרז חיצוני
מס' 3/2023
----------------------------------
תואר המשרה : מנהל מחלקת בריאות עירונית/יישובית
דרגת המשרה ודיגורה: בדירוג המח"ר ( מתח דרגות 39-41) או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה :100%
כפיפות מנהלתית : מנכ"ל הרשות . כפיפות מקצועית: למטה המקצועי של רשת ערים בריאות
תיאור התפקיד:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקיד העירוני היום-יומי תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
עיקרי תפקידו:
- ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
- הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוניים, אינטגרטיביים, לקידום בריאות וקיימות המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
- העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי ההחלטות, ספקי השירותים והציבור הרחב.
- רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות וקיימות.
- ניהול מערך הבריאות בחירום.
- השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות (ברשויות החברות ברשת ערים בריאות).
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
עדיפות לבעלי תואר שני בתחומי בריאות הציבור, קידום בריאות, עבודה סוציאלית קהילתית, מנהלי ציבור, איכות הסביבה, חינוך.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של 3 שנים לפחות, בניהול , רצוי בתחום בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית, הפעלה והערכה של פרויקטים.
קורסים והכשרות מקצועיות :
התחייבות להשתתף בקורס הכשרה למובילי בריאות ולעמוד בדרישות הלימודיות של משרד הבריאות (למעט בעלי תואר שני בבריאות הציבור או קידום בריאות).
ניסיון ניהולי:
עדיפות לניסיון של שנה לפחות בניהול שני אנשים או יותר.
יישומי מחשב:
שליטה בתוכנות ה- OFFICE.
היכרות ויכלות שימוש ברשתות חברתיות ( Facebook, Twitter וכד').
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת .
- מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
- ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
- רתימה והנעת אנשים.
- הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
- התעדכנות מקצועית מתמדת.
- ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
- רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם במידה והתהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים. משאבי האנוש ברשות יצור עמך קשר להמשך התהליך.
- פרטי המכרז מפורסמים באתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש עד לתאריך 26/6/23 בשעה 13:00.
- חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
- בחינת וזימון המועמד בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.
- התאמות: מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדרו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
- ייצוג הולם: עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם על מועמדים אחרים.
הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.